¿Qué es un curriculum vitae?

Un curriculum vitae es el documento que incluye toda la experiencia, la formación, las aptitudes, los idiomas y los datos de contacto de un trabajador, así como cualquier otra información que considere relevante añadir. Es, en esencia, su perfil profesional. Tener un CV actualizado es indispensable, tanto si se está en búsqueda activa de empleo como si no.En este mundo en el que las cosas van cada vez más deprisa, todo podría cambiar de un momento a otro y es necesario prepararse. El proceso de redactar un currículum se resume en introducir todos los datos de contacto actualizados, la última experiencia profesional y la información relevante que se quiera añadir con un formato vistoso y sin extenderse demasiado en su contenido. Sin embargo, existen consejos y recomendaciones que podrían ayudarte a perfeccionar tu redacción, y es posible que incluso descubras aspectos que desconocías.

Partes de un Curriculum vitae

En un Currículum debemos incluir algunas partes fundamentales como las que aquí nombramos:

Datos personales

Los datos personales son los siguientes:

Foto.
Nombre y apellidos del candidato.
Dirección.
Teléfono, email.
Fecha de nacimiento.

Es opcional añadir el link con el perfil en redes sociales profesionales como Linkedin.

Experiencia profesional

Empresas en las que ha trabajado y provincia.

Fecha de inicio y fin o fecha-hasta la actualidad.
Cargo desempeñado.
Funciones llevadas a cabo. Resumir a modo de enumeración las principales funciones que desarrolla o desarrollaba diariamente..

También se pueden incluir experiencia con voluntariado o participación en proyectos, becas de investigación, etc. Otra opción es añadir esta información en un apartado diferente, indicándolo como: proyectos, investigación, publicaciones o voluntariado.

Formación académica

Se añade la formación principal reglada.

Nombre del título de mayor nivel reglado obtenido, centro de estudios, año de comienzo y finalización.

Es opcional poner la nota media o alguna mención/premio extraordinario.

Formación complementaria

Se añaden cursos de formación extraacadémica no reglada como seminarios o curso online.

Debe incluirse el nombre del curso, centro de estudios, horas y año de realización.

Idiomas

Enumeración de los idiomas que conozca marcando el nivel reglado por el MERC. Es decir A1, A2, B1, B2, C1 o C2 de comprensión del que dispone de cada uno. Así como el título que posee, centro de estudios y año de obtención.

Si se ha aprendido las destrezas con alguna experiencia internacional, indicarlo también.

Informática

Programas que maneja y sistemas operativos con los que esté acostumbrado a trabajar e indicar el nivel que se tiene: experto, usuario o básico.

Título si se posee o indicar en menos de una línea donde lo ha utilizado o aprendido a manejar.

Competencias personales

Breve descripción de las principales aptitudes, habilidades sociales, destrezas, aficiones y características reseñables.

Otros datos de interés

Indicar otra información extra como la siguiente:

Referencias de un antiguo jefe o profesor
Disponibilidad de movilidad geográfica, de incorporación o grado de discapacidad si se tiene.
Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo propio.
Así como, cualquier otra información que considere relevante para el puesto y no encaje en los apartados anteriores.

Características de un Curriculum vitae

Debe ser una presentación ordenada, clara, concisa y visual, de tal manera que el reclutador al ver nuestro CV quede impactado y le cause buena impresión para pasar a la siguiente fase del proceso.

Debe resultar atractivo y original, así llamará la atención al reclutador y nos incluirá en el proceso de selección.

Si nuestro CV no está ordenado de una manera clara, causará confusión al reclutador y no nos incluirán en el proceso de selección.

Si nuestro CV es muy largo y con exceso de información, resultará aburrido y confuso y no nos incluirán en el proceso de selección.

Un CV no va a determinar quién es el candidato estrella al que van a contratar, pero sí es la primera prueba que hay que pasar en el proceso de selección. Por eso, es fundamental una buena presentación que nos permita acceder al resto del proceso de selección, donde tendremos la oportunidad de revalidar todos esos conocimientos, experiencias y aptitudes que hemos mostrado en nuestro CV.

La importancia de redactar un CV actualizado

Hacer un curriculum vitae, o CV, no es sencillo. Primeramente, por lo general, se considera al CV como un documento a disponer solo en casos de desempleo o cuando una persona está buscando un nuevo empleo, aunque esté trabajando actualmente.Lo anterior no es cierto y, de hecho, genera problemas, ya que un currículum debe estar permanentemente actualizado, indiferentemente de si se está en búsqueda de empleo o no. La razón de esto es porque se trata de un documento que debe funcionar como una introducción rápida y clara a tu perfil profesional y podrá proporcionarte nuevas oportunidades, aunque ni siquiera las estés buscando